Résultats de l'Etude Outplacement Individuel 2018

27 juillet 2018

 

Retrouvez l'intégralité de l'étude en cliquant ici

Le questionnaire porte sur les candidats à l’outplacement pour lesquels la mission a été terminée en 2017 (quelle que soit la date à laquelle elle a commencé).

Définition de la durée de la mission :

« La durée d’une mission est déterminée à partir du premier entretien de travail et se termine lors de l’obtention de la signature du contrat ou de la lettre d’engagement.

Sont déductibles de cette durée :

  • Les périodes de formation (d’une durée nettement supérieure à quelques jours),
  • Les périodes de maladie (d’une durée nettement supérieure à quelques jours),
  • Les missions ou CDD courts.

Ne sont pas déductibles de cette durée :

  • Les périodes de congés. »

 

  • 11 sociétés adhérentes ont répondu à l’enquête, totalisant 1 387 missions achevées en 2017.

En 2017, 61% des bénéficiaires ont eu le choix entre plusieurs cabinets (contre 66% en 2016, 59% en 2015, 61% en 2014 et 67% en 2013) et 80% des missions ont été conclues dans le cadre de missions à durée déterminée (contre 67% en 2016).

 

  • Ces sociétés sont :

 LEE HECHT HARRISON - LEROY Consultants | BPI Group - EOS Conseil - HUDSON - INGEUS -  MONCEAU CARRIERES - NEXMOVE - OASYS CONSULTANTS - RH PARTNERS EVOLUTION - RIGHT MANAGEMENT - VERSION ORIGINALE