Vous souhaitez sélectionner un prestataire en fonction d'une des 4 activités suivantes :

Ensemble des actions menées auprès d'une entreprise qui a à redéployer des salariés en interne, ou en externe, et donc à mettre en place un plan social.

Deux grands types d'intervention qui se complètent :

• Ingénierie sociale : conseils à l'élaboration des volets économiques et sociaux du plan, assistance aux négociations avec les partenaires sociaux et l'administration.


• Mise en œuvre des mesures sociales du plan, dont la principale est souvent l'accompagnement des salariés dans leur repositionnement professionnel par des dispositifs tels que les points information, antennes emploi… (communément appelé reclassement collectif).

Dénommé bilan professionnel lorsque les Membres de Syntec-Ascorep l'ont institué dans le début des années 80 au bénéfice des collaborateurs des entreprises. Sous différentes formes, il consiste à aider un collaborateur à faire un inventaire de ses compétences et de ses caractéristiques de personnalité afin de lui permettre d'identifier les voies d'évolution professionnelle réalistes.

Accompagnement d'un manager ou d'une équipe favorisant l'optimisation de leurs atouts humains et professionnels pour un meilleur exercice de leurs responsabilités au sein de leur entreprise.

Prestation au bénéfice d'une personne cadre, ou non cadre, avec soit un engagement illimité jusqu'à ce que les personnes soient consolidées dans une nouvelle activité professionnelle, soit limité dans le temps sans engagement du Cabinet.

En cliquant sur l'une des 4 activités, vous trouverez la liste des Cabinets Membres de Syntec Conseil en Evolution Professionnelle capables de vous offrir ces prestations.