Du concept de performance à la recherche de concurrence

Si les mots « performance », « efficacité » reviennent souvent dans le vocabulaire d'aujourd'hui, c'est, qu'à l'instar des lessives qui lavent plus blanc que blanc, chacun semble à l'aise avec l'idée d'avoir mieux que mieux, plus que plus. Le vieil adage « le mieux est l'ennemi du bien » peut nous faire réfléchir aujourd'hui en profondeur à la congruence de nos désirs, et de nos actions, à cette recherche infinie de performance !

« Performer plus, grâce à un coaching »... :
Cette phrase n'intègre-t-elle pas en soi le paradoxe du siècle ?
Si le Coaching favorise le développement des personnes, et permet l'équilibre par le mouvement, c'est justement parce qu'aujourd'hui, il s'agit plus que jamais de trouver sa bonne, « juste » place, qui n'est jamais la même, longtemps.

Si le mieux est l'ennemi du bien, c'est sans doute que le bien n'a pas de mieux puisqu'il est bien et qu'en cherchant mieux que bien, on peut perdre le bien, sans vraiment savoir ce que l'on cherche derrière la quête du « mieux ». D'autant que le « mieux » n'est pas forcément le sien mais souvent celui d'un mentor ; on perdrait ou hypothèquerait ainsi son propre bien pour chercher un mieux qui ne deviendrait jamais le sien.

Trêve de confusion, la question est donc plutôt de savoir faire évoluer son « bien », c'est-à-dire, de faire fructifier son capital, le jeu de mot n'est pas vain !

Faire évoluer son « bien » revient alors à le mettre en perspective pour en faire bouger l'une des composantes, ou même d'envisager de changer de balance !

Sylvie de FREMICOURT
Présidente de la Commission Coaching