Chez nos politiques et nos économistes l’optimisme n’est pas de mise et dans les entreprises on tarde à évoquer des signes de reprise pour 2010. Dans ce contexte chahuté, la situation des cadres au chômage est pour le moins inconfortable. Ne sombrons pas non plus dans le misérabilisme ambiant, et envoyons leur plutôt un message d’espoir !
Que vous soyez accompagnés ou non dans votre repositionnement professionnel, vous avez toutes les raisons d’y croire…pourvu que vous deveniez les acteurs de votre propre changement.
Une chose est quasi certaine : le marché ne viendra pas à vous et vous devrez faire preuve de créativité et d’adaptation pour retrouver une nouvelle activité professionnelle ! Une véritable démarche à plein temps.
Être acteur de son propre changement, c’est un état d’esprit, une posture, souvent différente de celle que vous avez eu coutume d’adopter en entreprise. Vous devrez faire preuve à la fois de courage, de patience, d’énergie, de curiosité…et surtout d’ouverture aux autres. Et de beaucoup de préparation !
Construire votre propre stratégie, celle qui vous permettra de retrouver plaisir et envie, peut être un long chemin. Ne négligez rien, tout compte ! Les annonces classiques, les sites spécialisés d’offres d’emploi, les associations d’anciens élèves, les contacts avec les professionnels du recrutement, les candidatures spontanées aux entreprises, les réseaux sociaux (Linked-in, Viadeo…voire Facebook), votre propre réseau. Ce fameux réseau si peu culturel dans notre pays qu’évoquait récemment un coach sur un ton mi provocateur, mi sérieux « Aujourd’hui, vous avez le choix entre not working…et networking ! ». Boutade ? Pas si sûr ; le réseau reste aujourd’hui le meilleur moyen de vous relancer.
Seul…et si vous le pouvez, accompagné. Faire appel à un professionnel de l’accompagnement en quittant votre entreprise vous aidera à tourner plus rapidement la page, optimiser votre temps de recherche, rompre l’isolement, mesurer la pertinence de vos choix et votre impact sur les autres. Il vous préparera à interpréter l’un de vos plus importants rôles sur la grande scène du marché du travail.
C’est à ce prix que vous deviendrez réellement acteur de votre repositionnement.
Marc Saunder, Président de Syntec Conseil en Evolution Professionnelle.