12 bonnes raisons d'opter pour l'outplacement
12 bonnes raisons d’opter pour l’outplacement
- Organiser et optimiser ma période de repositionnement
- Identifier mes atouts et définir avec clarté mon projet professionnel
- Clarifier mes orientations de carrière
- Appréhender rapidement mon marché cible
- Participer à des travaux de groupe
- Trouver un soutien moral
- Élargir mon réseau
- Rendre ma communication écrite et orale percutante et pertinente
- Bénéficier d’une structure d’accueil et d’une logistique professionnelle
- Réussir la négociation de mon contrat de travail
- Retrouver plus rapidement des responsabilités épanouissantes
- Devenir l’acteur de mon évolution professionnelle
12 actions urgentes avant de démarrer son repositionnement professionnel
- Quitter son entreprise dans les meilleurs termes possibles… le monde est petit.
- Un employeur potentiel est susceptible de prendre des références professionnelles
- Se préparer sur les raisons du départ, en accord avec son ancien employeur
- Informer son entourage personnel de l’évolution de sa situation, de manière objective
- Mettre au clair sa relation avec les organismes concernés par sa recherche : Pôle Emploi, APEC, association d’anciens élèves, etc…
- Faire le point sur sa situation financière et relativiser l’inquiétude naturelle liée à la recherche d’emploi
- Trouver des solutions concrètes : mutuelles, assurance vie, assurance crédit …
- Aménager à son domicile un coin de travail au calme avec ses dossiers, un téléphone, un ordinateur…
- Veiller à son hygiène de vie : sommeil, alimentation, sport. Soigner son image : apparence, tenue, horaires, ponctualité, humeur…
- Laisser la porte ouverte à de futurs entretiens lorsque son projet sera précis et son argumentation construite.
- Faire l’inventaire du réseau utile ancien et récent
- Bâtir son emploi du temps en aménageant des plages pour la réflexion, la collecte d’informations, la prise de contacts, les courriers, les rendez-vous… et aussi le sport, la détente, les loisirs, le repos.
- Prendre rendez-vous avec son consultant en outplacement