Echanger sur la profession et ses évolutions, se benchmarker, nouer des contacts
- Commissions permanentes : Coaching, Outplacement individuel et Accompagnement des restructurations.
- Sous-commissions et groupe de travail ad hoc : Habilitation des coachs, International, Communication vidéo, etc.
- Etudes et benchmark : étude coaching, étude outplacement individuel, étude rémunérations (résultats réservés aux répondants uniquement), baromètre shoppers, etc.
Participer à l’élaboration des règles déontologiques qui régissent la profession
- Code de déontologie des cabinets de conseil en évolution professionnelle
- Charte d’engagement en matière de coaching
- Charte des engagements en matière d’outplacement individuel
- Habilitation des coachs
Offrir de la visibilité à son cabinet
- Le nom des sociétés adhérentes figure sur la plupart des documents édités par le syndicat, et diffusés notamment lors d’actions à destination de publics clés (plaquettes, DVD métiers, etc.).
- La fiche descriptive de chaque adhérent sur le site Internet www.syntec.evolution-professionnelle.com (site consulté à la fois par des professionnels en recherche de prestations de conseil, par des consultants en recherche d’emploi).
- Organisation d’événements métiers avec la participation des dirigeants et collaborateurs des sociétés adhérentes, édition de plaquettes reprenant les noms des adhérents et mise en place d’un site sur les métiers des Etudes et du Conseil à destination des étudiants et des professeurs.
Peser sur les actions et chantiers collectifs conduits par le syndicat et porter notre voix au sein d’institutions comme le MEDEF et le GPS
- En participant aux choix collectifs concernant les initiatives à prendre et les orientations à décider.
- En ayant une implication forte au sein de la Fédération SYNTEC dans toutes les structures paritaires de la Branche.
- En faisant partie de ceux qui sont mandatés dans les institutions et auprès des publics cibles pour soutenir les positions élaborées collectivement et relayer la parole du secteur : la présence importante dans ces institutions permet plus généralement de porter nos convictions durant l’élaboration des positions patronales, et de veiller à ce qu’elles ne contreviennent pas aux intérêts des sociétés de conseil.
Avoir accès à de nombreux services
- Assistance dans les domaines social, juridique et fiscal (prestations fournies par des spécialistes du secteur du conseil et de la convention collective SYNTEC).
- Études sectorielles.
Contrats-cadres collectifs en responsabilité civile professionnelle, responsabilité civile des dirigeants, etc.