Créé en 1985, le Syndicat SYNTEC
Conseil en Evolution Professionnelle réunit 23 Cabinets de conseil, dont
l’objectif est d’accompagner les salariés dans leur évolution professionnelle
au travers de 4 activités :
- l’accompagnement social des
restructurations (reclassement collectif),
- le coaching,
- le bilan de compétences
- et l’outplacement individuel.
SYNTEC Conseil Evolution
Professionnelle et ses adhérents œuvrent pour la modernisation du métier de
Conseil en Évolution Professionnelle afin de mieux répondre aux attentes des
entreprises et des salariés.
Afin de garantir une démarche
déontologique, tous les adhérents du SYNTEC Conseil Evolution Professionnelle
sont signataires d’un code de déontologie qui fixe avec précision et sérieux le
cadre de leurs interventions.
Les objectifs du Syndicat :
- Participer, par la réflexion et les propositions, à l'évolution des thèmes majeurs concernant l'emploi.
- Faire appliquer le code de déontologie et
les chartes d’engagement en matière d’outplacement individuel et de
coaching garantissant aux entreprises et à leurs collaborateurs la
qualité des interventions.
- Définition précise des engagements pris par les cabinets et les consultants
- Confidentialité
- Moyens mis en œuvre
- Promouvoir les conditions optimum de la
mobilité et du développement professionnel auprès des partenaires des
entreprises, pouvoirs publics, organismes consulaires, collectivités
territoriales, organismes de formation, Pole Emploi.
L'ASCOREP, créée en 1985 a rejoint le Groupement des Syndicats Syntec des Etudes et du Conseil (GSSEC) le 1er janvier 1999.