Habilitation Syntec Coaching
Présentation du processus d'habilitation
Partager une vision commune et exigeante de la pratique du coaching.
Celle d’une profession qui définit des règles, affiche des valeurs, repose sur une éthique et s’inscrit, naturellement, dans les stratégies de développement professionnel des personnes et des équipes mises en œuvre par les entreprises.
Au-delà des différences culturelles et méthodologiques qui constituent le style de chacun d’eux, les cabinets labellisés Syntec Coaching s’engagent ainsi à respecter et à promouvoir une pratique optimisée et codifiée du coaching.
Une approche clarifiée, opérationnelle et valorisable qui fait de chacun des cabinets labellisés Syntec Coaching le partenaire privilégié des entreprises pour tous leurs programmes de coaching.
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SYNTEC Conseil en
Évolution Professionnelle a créé le
premier processus d’habilitation à la pratique professionnelle du
coaching en France.
Le processus d’habilitation des coachs, défini par Syntec a pour objet
de valider l’adéquation entre le profil des candidats et les qualités
indispensables à l’exercice du coaching telles qu’elles ont été définies
par le syndicat.
Il s’inscrit dans la démarche de Valorisation des compétences
globalement menée par Syntec sur ses métiers sous le contrôle de l’AFAQ.
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Cette démarche met l’accent sur un facteur de lisibilité et d’exigence
dans le développement personnel et professionnel des consultants. C’est
un processus programmé dans la durée, afin de suivre et promouvoir
l’évolution des candidats-coachs dans un cycle permanent de progression.
Syntec Coaching recommande
l’adoption de ce processus d’habilitation à l’ensemble des cabinets membres des syndicats.
Le processus s’applique
à un ou plusieurs candidats,
externes (en cours de recrutement), comme internes (mobilité, promotion
interne).
Si vous souhaitez engager le processus d'habilitation SYNTEC Coaching de votre cabinet, prenez contact avec le Syndicat.
Liste des 17 cabinets habilités